Unternehmen

Wer wir sind

Die Linamar Corporation ist ein diversifiziertes Unternehmen für fortschrittliche Fertigung, das Spitzentechnologie mit fundiertem Fertigungs-Know-how kombiniert, um fortschrittliche Fertigungs- und Produktentwicklungstechnologien zu liefern, die Fahrzeuge, Bewegung, Arbeit und Leben für die Zukunft antreiben. Wir beliefern ein breites Spektrum von Branchen, das unsere Geschäftsbereiche On- und Off-Highway-Mobilität, Landwirtschaft und Zugangstechnik umfasst und in neue Bereiche wie neue Bereiche wie MedTech, Wasser, Energie, Verteidigung und Robotik. Wir sind stolz darauf, unsere globalen, klassenführenden Produkte unter den Marken Linamar, Skyjack, MacDon, Salford, Bourgault und McLaren Engineering zu vermarkten.

Unsere Geschichte Unser Führungsstil
  • Employees icon 36k+

    Mitarbeiter weltweit

  • Manufacturing facilities icon 86

    Produktionsstandorte

  • Sales offices icon 31

    Verkaufsstellen

  • R&D centres icon 17

    Standorte der F&E-Zentren

  • Countries icon 19

    Länder weltweit

Unsere Kultur

Unsere Kultur ist in der Vision und der Leidenschaft unseres Gründers, Frank Hasenfratz, verwurzelt. Im Kern wird sie von unserer Stepping Stool-Philosophie geprägt, von unseren Werten geleitet, durch unser Führungsverhalten gelebt und durch das unterstützt, was wir unsere DNA nennen: die Schlüsselsysteme und -prinzipien, die unseren Erfolg vorangetrieben haben und auch in Zukunft von entscheidender Bedeutung sind.

Der Linamar Trittschemel: Ein ausgewogener Ansatz zum Erfolg

Bei Linamar basiert unser Erfolg auf einer starken Kultur der Innovation, des Wachstums und einer unternehmerischen Denkweise. Das Herzstück unserer Unternehmensphilosophie ist der Trittschemel, ein starkes Symbol für das Gleichgewicht, das erforderlich ist, um langfristigen, nachhaltigen Erfolg zu erzielen. Die drei Beine des Tritthockers stehen für unsere wichtigsten Interessengruppen: Kunden, Mitarbeiter und Finanzen. Wie ein dreibeiniger Hocker bleibt unser Unternehmen nur dann nur dann stabil, wenn alle drei gleichermaßen unterstützt werden. Wird eines vernachlässigt, geht das Gleichgewicht verloren. Deshalb hat bei jeder Entscheidung, die wir treffen, dieses Gleichgewicht Vorrang, um den Wert für unsere Kunden, die Chancen für unsere Mitarbeiter und eine starke finanzielle Leistung für unsere Aktionäre sicherzustellen. Leistung für unsere Aktionäre. Diese Philosophie ist nicht nur eine Aussage, sondern die Art und Weise, wie wir jeden Tag arbeiten. Sie prägt unsere Strategie, leitet unsere Entscheidungen, misst unsere Leistung und bestimmt, wie wir unsere Mitarbeiter belohnen.

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